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1、前置条件：Linux下安装conda、cuda、docker、pip、git等环境类工具类支持，安装过程可以从网络上找资料。
2、下载GLM-4预训练模型文件
mkdir GLM-4
cd GLM-4
git clone https://www.modelscope.cn/tclf90/glm-4-9b-chat-GPTQ-Int8.git
若WordPress网站部分页面访问错误，提示：此站点遇到了致命错误，了解有关对 WordPress 进行故障排除的更多信息。
一般情况下属于部分插件错误或者兼容性导致的。若排查，可以修改网站根目录下wp-config.php文件，开启debug模式，代码如下：
// 开启 WP_DEBUG 模式
define( 'WP_DEBUG', true );
// 开启 DEBUG 日志，开启后 /wp-content/debug.log 会生成日志文件，调试完记得关闭并清理这个文件
define( 'WP_DEBUG_LOG', true );
// 显示 errors and warnings
define( 'WP_DEBUG_DISPLAY', true );
@ini_set( 'display_errors', 'On' );
Since 2006
我们捕捉收益机会，好比渔民捕鱼，系统好比渔网。假如水里没鱼，再好的网也没用。同样，如果鱼多但网不好，或者技术不行，也捕不了多少鱼。把网扔了， 靠手工捕，收获会更少。道理很简单:没有好的技术和工具，不仅工作效益低，而且每天可能多次重复同一个低级错误，无法达到最优的工作境界。
收益管理系统的直接目标是收益最大化。其最终目标是通过改善流程和管理环境，使员工能高效、优雅、迅速地做出相对准确的决策，并在工作中实现最高的自我价值。实现自我价值的过程，好比是成为捕鱼高手的过程，也是自我解放的过程。假如把提高收益作为最终目标，就有可能本末倒置。只有把提升管理作为目标，收益才可能持续提高，而且是随着人的知识、技能以及管理环境的改善而提高，形成良性循环。
近年来，系统的改进和管理目标的实现不太同步。拜科技之进步，系统越来越精细了。比较而言，我们的管理略显落后。原因之一，管理既是科学，也是艺术。而艺术的发展主要靠人、靠外部环境和流程的配合。管理杰作的创造者只能是人，系统最多是个辅助工具，就像画家手里的画笔。
